为加强学生干部作风建设，提高学生干部的整体素质，打造一支政治素质强、理论水平高、工作作风实、品学兼优、德才兼备的学生干部队伍，近期，人文与旅游学院多措并举，狠抓学生干部管理工作，切实提高学生干部思想正式素质和工作水平。
学院团总支牵头细化完善了《人文与旅游学院学生干部日常行为规范》和《人文与旅游学院学生干部管理办法》，从制度上规范了学生干部的管理；在学生干部管理过程中，认真落实“能上能下”的要求，对于带头违纪、徇私舞弊、官僚作风的学生干部实行“零容忍”，发现一起处理一起，在所有学生中树立起良好的学生干部形象。
认真落实“青马工程”学生干部培训，培训前广泛征求意见，从政治觉悟、工作能力、工作作风、服务意识等方面制定培训内容，让培训不走形式、不走过场，通过培训提升学生干部的自律意识、责任意识和维护学校学院形象的意识。
召开“青春文旅议事会”，并通过网络调查问卷广泛征求全院学生对学生干部工作过程和日常表现中的意见、建议，对汇总的问题及时反馈整改，并设置学生干部工作作风问题举报邮箱等，有效将学生干部和普通学生之间存在差异性认识和矛盾化解，提升了学生干部的服务意识。
加强学生干部考核，认真落实学生干部考核制度，并将考核结果与学生的综合测评、评奖评优、推优入党等挂钩，有效地调动了学生干部工作积极性，推动了学生干部队伍建设。
学院还组织学生干部在各项工作中发挥示范带头作用，做攻坚克难先锋。团总支组织学生干部积极参与“早操带头跑”、“公寓卫生督查”、“教学区吸烟专项治理”等校内活动和东夷小镇、四零小院、乡村振兴服务、燃梦支教等校外各项志愿服务和社会实践活动，引导学生干部摈弃“官僚主义”作风，提升责任意识和担当意识。
一系列举措提升了学院学生干部管理水平，促进了学生干部示范带头作用的充分发挥，有效打造了一支有强烈责任感，信念坚定、勇于奉献、求实创新、服务自律、率先垂范的学生干部队伍。（人文与旅游学院 张伟）
